محصولات نکسوس
دنیای کاری نکسوس
همکاری دیجیتال هوشمند
اکوسیستم همکاری نکسوس از چهار لایهی تجربه، کار، هوش و پلتفرم شکل گرفته است؛ لایههایی که هرکدام با هدفی مشخص طراحی شدهاند و در کنار هم، یک ساختار منسجم و هوشمند برای مدیریت تعاملات و فرایندهای سازمانی ایجاد میکنند. این لایهها از مجموعهای از خانوادهها و محصولات متنوع تشکیل شدهاند که بهصورت هماهنگ، تجربهای یکپارچه و کارآمد از کار و همکاری در سازمان را رقم میزنند.
محصولات نکسوس
دنیای کاری نکسوس
همکاری دیجیتال هوشمند
اکوسیستم همکاری نکسوس از چهار لایهی تجربه، کار، هوش و پلتفرم شکل گرفته است؛ لایههایی که هرکدام با هدفی مشخص طراحی شدهاند و در کنار هم، یک ساختار منسجم و هوشمند برای مدیریت تعاملات و فرایندهای سازمانی ایجاد میکنند. این لایهها از مجموعهای از خانوادهها و محصولات متنوع تشکیل شدهاند که بهصورت هماهنگ، تجربهای یکپارچه و کارآمد از کار و همکاری در سازمان را رقم میزنند.
نقل قول یکی از مشتریها
استفاده از نرم افزار نکسوس باعث بهبود ارتباطات درون سازمانی ما شده است.
مهندس خندانی | شرکت ایران خودرو
ارتباط
جایی که کاربر بهصورت مستقیم و روزمره با دیگران ارتباط برقرار میکند و تعاملات کاری را پیش میبرد.
هماهنگی سریع، ساده و مؤثر افراد در محیط کاری و نگهداری ساختیافتهی بحثهای کاری که امکان بازگشت و ارجاع به سوابق آنها برای کارهای بعدی را به کاربر میدهد.
برقراری ارتباط صوتی یا تصویری برای گفتوگوهای زنده، مستقیم و رودردو بین همکاران یا تیمها و جلسهها که حس حضور واقعی و تعامل چهرهبهچهره را ایجاد میکند.
پیگیری
مرکز دریافت و مدیریت اعلانهای سازمانی که پیامها را از سامانههای مختلف را در یک محیط یکپارچه جمعآوری میکند تا کاربر متوجه شود چه چیزهایی نیاز به توجه دارد.
ایمیل
مدیریت ایمیلهای سازمانی کنار سایر ابزارهای همکاری که کاربر بتواند ایمیل، کار و جلسه را در یک محیط کاری یکپارچه ببیند و ایمیل به بخشی از جریان کاری روزانه تبدیل شود.
کانالها
تماسها
امروز
جایی برای دیدن وضعیت روز، اولویتها و مدیریت تجربه کاری
صفحهی اصلی کاربر که خلاصهای از وضعیت امروز او را نشان میدهد تا بداند الان چه کارهایی در اولویت است، چه چیزهایی در انتظار اوست و مهمترین کارهایش را شروع کند.
مشارکت
شبکهی اجتماعی داخلی سازمان برای پستگذاری، تبریکها، گفتوگوهای آزاد و هویت فرهنگی
نظرسنجی
جمع آوری بازخورد درونسازمانی و ایجاد مسیرهای ساده برای شنیدن صدای همکاران و ذینفعان داخلی که به درک وضعیت رضایت و نیازهای افراد کمک میکند.
آموزش
آموزش سازمانی با امکان اتصال به LMS و مشاهدهی محتوا از درون نکسوس برای آموزش و جامعهپذیری (Onboarding) همکاران شامل دورهها، تکالیف، پیگیری پیشرفت.
رشد
ترسیم مسیرهای رشد و توسعهی فردی همکاران در سازمان برای نقشها و افراد که گزینههای پیش رو و گامها و مهارتهای لازم برای یادگیری و حرکت در هر مسیر را شفاف میکند.
حال خوب
پایش نشانههای مرتبط با تجربه، سلامت و رفاه همکاران بر اساس دادههای رفتاری و بازخوردها که به مدیران از ریسکهای فرسودگی، استرس و کاهش انگیزه آگاهی میدهد.
برنامه ریزی
زمان، کارها و اهداف را یکپارچه و شفاف مدیریت میکند.
مرکز برنامهریزی زمانی کاربران برای تنظیم رویدادها، قرارها، جلسهها و بلوکهای کاری که تصویر کامل و یکپارچهای از روز و هفتهی کاربران را در یک نمای واحد نشان میدهد.
استانداردسازی تعریف کارهای قابل انجام در کل سازمان برای اینکه هر کاری مسئول مشخص، اولویت و وضعیت شفاف و زمان پیگیری قابل ردیابی داشته باشد.
ثبت درخواستهای رسمی مانند پشتیبانی، خدمات یا رفع اشکال بهصورت تیکت برای اینکه تیمهای خدمتدهنده بتوانند بار کاری و کیفیت پاسخگویی خود را مدیریت کنند.
هدفها
مدیریت هدفها و نتایج کلیدی برای همراستا کردن هدفهای فردی، تیمی و سازمانی و قابل اندازهگیری کردن پیشرفت آنها که تصویر شفافی از وضعیت سازمان میدهد.
دانش
بستر یکپارچهای برای خلق، مدیریت و بهاشتراکگذاری فایلها و اسناد سازمانی
مدیریت فایلها و سندها که امکان نگهداری امن، سازماندهی، دسترسی کنترلشده و استفادهی مجدد از فایلها و سندها را در سناریوهای مختلف کاری میدهد.
مشارکت
شبکهی اجتماعی داخلی سازمان برای پستگذاری، تبریکها، گفتوگوهای آزاد و هویت فرهنگی
نظرسنجی
جمع آوری بازخورد درونسازمانی و ایجاد مسیرهای ساده برای شنیدن صدای همکاران و ذینفعان داخلی که به درک وضعیت رضایت و نیازهای افراد کمک میکند.
آموزش
آموزش سازمانی با امکان اتصال به LMS و مشاهدهی محتوا از درون نکسوس برای آموزش و جامعهپذیری (Onboarding) همکاران شامل دورهها، تکالیف، پیگیری پیشرفت و ...
رشد
ترسیم مسیرهای رشد و توسعهی فردی همکاران در سازمان برای نقشها و افراد که گزینههای پیش رو و گامها و مهارتهای لازم برای یادگیری و حرکت در هر مسیر را شفاف میکند.
حال خوب
پایش نشانههای مرتبط با تجربه، سلامت و رفاه همکاران بر اساس دادههای رفتاری و بازخوردها که به مدیران از ریسکهای فرسودگی، استرس و کاهش انگیزه آگاهی میدهد.
رزا
تعاملات و دادهها را به اقدام و بینش هوشمند تبدیل میکند.
دستیار گفتوگومحور فارسی برای پرسش/اقدام در همهی محصولات
لایهای عملیاتی از هوش مصنوعی است که گفتگوها و جلسات را مستقیماً به خروجیهای قابل اقدام تبدیل میکند.
ثبت درخواستهای رسمی مانند پشتیبانی، خدمات یا رفع اشکال بهصورت تیکت برای اینکه تیمهای خدمتدهنده بتوانند بار کاری و کیفیت پاسخگویی خود را مدیریت کنند.
هدفها
مدیریت هدفها و نتایج کلیدی برای همراستا کردن هدفهای فردی، تیمی و سازمانی و قابل اندازهگیری کردن پیشرفت آنها که تصویر شفافی از وضعیت سازمان میدهد.
سازماندهی
ساختار سازمان را یکپارچه و بهروز نگه میدارد.
هسته
مدیریت فایلها و سندها که امکان نگهداری امن، سازماندهی، دسترسی کنترلشده و استفادهی مجدد از فایلها و سندها را در سناریوهای مختلف کاری میدهد.
دایرکتوری، چارت زندهی سازمانی و مرجع نقش/سطح/Smart Group برای دسترسیها و اعلانها
احراز هویت
مدیریت هویت، نقشها، دسترسیها، SSO و MFA؛ یکپارچگی با AD/LDAP
آموزش
آموزش سازمانی با امکان اتصال به LMS و مشاهدهی محتوا از درون نکسوس برای آموزش و جامعهپذیری (Onboarding) همکاران شامل دورهها، تکالیف، پیگیری پیشرفت و ...
رشد
ترسیم مسیرهای رشد و توسعهی فردی همکاران در سازمان برای نقشها و افراد که گزینههای پیش رو و گامها و مهارتهای لازم برای یادگیری و حرکت در هر مسیر را شفاف میکند.
حال خوب
پایش نشانههای مرتبط با تجربه، سلامت و رفاه همکاران بر اساس دادههای رفتاری و بازخوردها که به مدیران از ریسکهای فرسودگی، استرس و کاهش انگیزه آگاهی میدهد.
- ثبــت درخـــواســـت دمــو بـــرای آشنایی با محصولات نکسوس
ماژولهای متنوع نکسوس به شما امکان میدهند تا با حل چالشهای موجود در تعاملات سازمانی باعث افزایش بهرهوری سازمانی شوید.
درباره نکسوس بیشتر بخوانید
چت در نکسوس
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است،
چت در نکسوس
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است،
چت در نکسوس
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ، و با استفاده از طراحان گرافیک است، چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است،
سوالات پرتکرار شما
اکوسیستم همکاری نکسوس از چه لایههایی تشکیل شده و هدف نهایی آن چیست؟
اکوسیستم نکسوس از چهار لایهی اصلی تجربه، کار، هوش و پلتفرم تشکیل شده است. هدف از این معماری چهارلایه، ایجاد یک ساختار منسجم و هوشمند است که تعاملات پراکندهی سازمانی را ساماندهی کرده و با اتصال زیرساختها به یکدیگر، تجربهای یکپارچه، سریع و دقیق از مدیریت فرآیندها و همکاریهای تیمی ارائه دهد.
لایهی «هوش» در نکسوس چه تفاوتی با ابزارهای مدیریت سنتی ایجاد میکند؟
برخلاف ابزارهای معمولی که تنها برای ثبت دادهها استفاده میشوند، لایهی هوش (با محوریت خانواده رزا) به عنوان مغز متفکر نکسوس عمل میکند. این لایه تعاملات و دادههای روزمره را تحلیل کرده و آنها را به «بینش» و «اقدام» تبدیل میکند. در واقع، نکسوس از یک ابزار ساده فراتر رفته و به یک همراه هوشمند تبدیل میشود که به مدیران و کارکنان در اتخاذ تصمیمات دقیقتر کمک میکند.
خانوادههای «امروز» و «برنامهریزی» چگونه به بهرهوری فردی و تیمی کمک میکنند؟
این دو خانواده در لایهی «کار» قرار دارند و وظیفهی عینیت بخشیدن به ایدهها را بر عهده دارند:
خانواده امروز: بر مدیریت تجربهی کاریِ روزانه تمرکز دارد و به کاربر کمک میکند تا در هر لحظه، وضعیت روز و اولویتهای فوری خود را به وضوح ببیند.
خانواده برنامهریزی: با مدیریت یکپارچهی زمان، اهداف و وظایف، شفافیت را در تیم ایجاد کرده و باعث میشود فعالیتها از حالت پراکنده خارج شده و به نتایج ملموس برسند.
آیا نکسوس قابلیت یکپارچهسازی با زیرساختها و سیستمهای فعلی سازمان را دارد؟
بله؛ این وظیفه بر عهدهی لایهی پلتفرم است که ستون فقرات نکسوس محسوب میشود. این لایه با درک واقعیتِ زیرساختهای موجود در هر سازمان، به عنوان یک بستر منعطف عمل کرده و امکان اتصال سیستمهای قدیمی و جدید را به صورت یکپارچه فراهم میکند تا سازمان بتواند بدون تغییرات ساختاریِ پرهزینه، مسیر توسعه و رشد خود را طی کند.
- اطلاعات تماس آدرس دفتر مرکزی:تهران، شهرک غرب، خیابان حسن سیف، کوچه نهم، پلاک ۱۷
- دفتر اصفهان: خیابان سهروردی، خیابان فرهنگ، کوچه یکم، ساختمان کسرا
- تلفن تماس: ۰۲۱۲۸۴۲۸۰۴۴